Sposób rozliczeń można dostosować do potrzeb klientów, charakteru zlecanych spraw i częstotliwości zleceń: np. zlecenia jednorazowe lub stała współpraca.

Rozliczenia mogą być dokonywane w oparciu o stawkę godzinową lub ryczałtową:

 

stawka godzinowa - za efektywną godzinę pracy prawnika, tj. za pracę poświęconą wyłącznie na wykonanie zlecenia klienta, bez wliczania czynności dodatkowych, ustaleń własnych itp.; ta stawka proponowana jest klientom przy zleceniach jednorazowych, w których nie można z góry oszacować przewidywanego nakładu pracy, jak np. uczestniczenie w negocjacjach, przygotowywanie projektów umów, pisemne opinie prawne. 

 

stawka stała (ryczałt) - proponowana jest klientowi w przypadku nawiązania dłuższej współpracy, w zależności od przewidywanego zapotrzebowania na usługi kancelarii np. w skali miesiąca proponujemy ustalenie stałej liczby godzin pracy prawnika i odpowiedniej stawki miesięcznej; w ramach tej stawki klient może liczyć na pełną dyspozycyjność prawnika oraz taki limit godzin efektywnej pracy, jaki odpowiada uzgodnionej liczbie godzin pracy w miesiącu; w przypadku przekroczenia ustalonego limitu godzin klient podejmuje decyzję czy dalsza praca w danym miesiącu jest rozliczana według stawki godzinowej czy praca wykonywana jest w następnym miesiącu.